Blog

Praca w firmie spedycyjnej

Praca w spedycji pozwala na rozwój zawodowy w wielu kierunkach. W zależności od Twojej edukacji, doświadczenia oraz predyspozycji indywidualnych możesz ubiegać się o pracę jako spedytor lub dyspozytor, a w większych firmach także jako, specjalista w dziale sprzedaży, rozliczeń, marketingu, czy HR. Ze względu na fakt, iż spedycja zajmuje się organizacją przewozu towarów, nie musi posiadać ona własnej floty i kierowców. Wyjątek stanowią firmy spedycyjno-transportowe, takie jak Euro24, posiadające własne zaplecze pojazdów oraz zatrudniające kierowców. Przyjrzymy się zatem  możliwościom kariery i rozwoju w pracy w firmie spedycyjnej.

Możliwość rozwoju w firmie spedycyjnej

Obecnie firmach spedycyjnych oraz spedycyjno-transportowych, szczególnie w średnich i dużych organizacjach, zazwyczaj ścieżka rozwoju przestawiona jest pracownikowi już w od pierwszych dni zatrudnienia. Począwszy od etapu onboardingu czyli odpowiedniego wdrożenia pracownika na jego stanowisko, przesz szkolenia podnoszące jego kwalifikacje, feedback kwartalny i roczny, po jasny oraz czytelny system rozwoju kariery. Takim przykładem jest właśnie Euro24, gdzie każda nowa osoba, w tym stażyści dostają przez pierwsze tygodnie wsparcie w postaci opiekunów (tzw. Buddy), których zadaniem jest upewnienie się, że każdy podczas wdrożenia otrzymuje pełne informacje na temat swojego stanowiska pracy, obowiązków i firmy. W większych działach powstają także role wewnętrznych trenerów, którzy obok swoich podstawowych obowiązków, szkolą także nowszych członków zespołu, aby jak najszybciej mogli niezależnie wykonywać swoje zadania.

Pierwsze kroki w logistyce

Wiele firm daje możliwość nauki w spedycji oferując płatne staże dla studentów, dzięki czemu każdy może przyuczyć się do zawodu w branży od podstaw. Tego typu praktyki są kierowane szczególnie do absolwentów studiów logistycznych, którzy wiążą swoją przyszłość z branżą TSL z w dłuższej perspektywie.  Także całe działy IT, księgowości, logistyki czy działy handlowe stoją przed nami otworem. Wszystko w zależności od naszego wykształcenia, czy doświadczenia. Z umiejętności miękkich docenia się przede wszystkim odporność na stres, , logiczne myślenie czy komunikatywność.

Rozwój logistyki

Firmy o ugruntowanej pozycji na rynku wiedzą, jak ważna jest harmonia przy równoczesnym dostosowywaniu się do czasów i warunków, w jakich przyszło im działać. Wysoka etyka pracy, a także dbanie o komfort własnych pracowników są najlepszym sposobem na rozwój i eksplorację kolejnych rynków. Pracodawcy prześlizgują się w kreatywnych pomysłach na przyciągniecie specjalistów do firmy, jednak to nie dodatkowe benefity zatrzymają ambitnych ludzi na dłużej, a możliwości rozwoju kariery, jasne zasady współpracy oraz awansów, a także atmosfera i relacje oparte na wzajemnym szacunku.