Mieliśmy możliwość podejrzeć pracę Dawida z „zza kulis”.
Panowie poruszyli kwestię najważniejszego zasobu dla każdej firmy, czyli ludzi. Podkreślano znaczenie połączenia wieloletniego doświadczenia ze świeżym podejściem młodej kadry oraz kwestie związane z procesami rekrutacji i onboardingu. Każda rozwijająca się organizacja staje przed wieloma wyzwaniami związanymi z doborem kadry. Dlatego też odpowiedne wdrożenie i adaptacja członków zespołu bezpośrednio przekłada się na wcześniejszą efektywność ich pracy.
Trudne decyzje w dobie rozwijającej się pandemii bardzo wpłynęły na losy firmy. Duża niepewność panująca na rynku sprawiła, iż dotychczasowe plany i założenia stanęły pod znakiem zapytania. Szczęśliwie, podjęte ryzyko szybko okazało się być słusznym kierunkiem. Dziś firma prowadzi usługę transportu międzynarodowego również z Katowic oraz Wrocławia. Obydwa te oddziały, otwarte w trakcie trwających restrykcji i obostrzeń, dziś są prężnie i niezależnie działającymi lokalizacjami.
Należy pamiętać, iż pomimo nowoczesnych programów i systemów IT to jednak kontakt z drugą osobą nakręca biznes. Niezależnie czy mowa o pozyskaniu klienta czy współpracy z przewoźnikiem, relacje zawsze odgrywają pierwsze skrzypce. Kreatywne podejście sprawia, że wyróżniamy się z tłumu i zostajemy zapamiętani, a nasi rozmówcy chętniej wracają do nas, aby kontynuować współpracę. W wywiadzie usłyszycie kilka zabawnych historii oraz dowiecie się kilku ciekawostek na temat kreatywnego podejścia do klienta.