Inwestycja w przyszłość: Jak Euro24 rozwija talenty, które tworzą jutro!  - Euro24

Inwestycja w przyszłość: Jak Euro24 rozwija talenty, które tworzą jutro! 

Staż bądź praktyka pozwala na zdobycie pierwszego doświadczenia, nauki praktycznych umiejętności i odkrywania swoich mocnych stron. To również doskonałe okazje do zastosowania teorii w praktyce i do zdobycia rzeczywistego doświadczenia w wybranej branży. Nasze programy stażowe i praktyk dla młodych talentów to dowód na to, jak poważnie traktujemy rozwój naszej kadry. Po trzech udanych edycjach, wiele z tych młodych, utalentowanych osób zdecydowało się kontynuować swoją karierę w Euro24. Dla nas, to najwyższy komplement i dowód, że nasze podejście działa. 

Stażyści i praktykanci Euro24

Staż to forma zatrudnienia, która jest często oferowana przez firmy i organizacje, aby umożliwić potencjalnym pracownikom zdobycie doświadczenia i umiejętności w określonym obszarze. Ta forma zatrudnienia jest zwykle przeznaczona dla osób, które są na początku swojej kariery lub dla tych, którzy chcą zmienić swoją ścieżkę zawodową. Praktyki i staże to dwa różne sposoby zdobywania doświadczenia zawodowego. Praktyki, które są zwykle krótsze i liczone w tygodniach, są częścią programu edukacyjnego i pozwalają uczącym się lepiej zrozumieć specyfikę danej profesji. Z kolei, staże są dłuższe, często trwają od 3 do 6 miesięcy. Stażyści mają konkretne obowiązki i skupiają się na zdobyciu konkretnych umiejętności charakterystycznych dla danego stanowiska.

Podjęcie praktyki często wymaga mniej formalności ze strony pracodawcy i zwykle oznacza współpracę z praktykantem, podczas gdy staż może wymagać więcej formalności, takich jak umowa o staż. Praktykanci są zwykle objęci nadzorem opiekuna praktyk, podczas gdy stażyści muszą dostosować się do firmowych ustaleń i mają listę zadań do wykonania.

Ścieżki rozwoju w Euro24

W świecie biznesu, istnieje wiele strategii, które mogą prowadzić do sukcesu, ale w Euro24 zdecydowanie stawiamy na ludzi. Nasze unikalne podejście do rozwoju kadry przekłada się na wysoki poziom satysfakcji naszych pracowników i stałe udoskonalanie oferowanych przez nas usług.

Staże i praktyki w Euro24 przede wszystkim, dają szansę na zdobycie cennego doświadczenia w wybranej dziedzinie. Pozwalają na zdobywanie nowych umiejętności, zrozumienie jak działa branża i poznanie osób, które mogą pomóc na ścieżce przyszłej kariery zawodowej.

Ponadto, bycie stażystą bądź praktykantem w Euro24 daje możliwość zrozumienia, jak działa biznes i branża TSL. Pozwala w praktyczny sposób nauczyć się zarządzania projektami i radzenia sobie z wyzwaniami. Ta wiedza może być nieoceniona, w momencie rozpoczynania kariery zawodowej przyszłych specjalistów z dziedzin transportu i spedycji. Inwestycja w młode talenty to inwestycja w przyszłość naszej firmy. Dzięki skoncentrowaniu się na rozwoju naszych pracowników, jesteśmy w stanie stale doskonalić jakość naszych usług, wprowadzać innowacyjne rozwiązania i zwiększać konkurencyjność naszej firmy. Właśnie taka jest nasza strategia biznesowa: stawiamy na pierwszym miejscu ludzi i ich rozwój.

Korzyści

Staże i praktyki w Euro24, to nie tylko możliwość zdobycia doświadczenia, ale także szansa na rozwinięcie umiejętności, które pomagają w przyszłej karierze.

Podchodząc do każdego zadania z zaangażowaniem i chęcią nauki można zyskać naprawdę wiele. Nawet najmniejsze zadania mogą nauczyć ważnych umiejętności, które przydają się w zawodzie. Okazja do nauki poprzez staż lub praktyki to świetny sposób na samorozwój. Zadawanie pytań i korzystanie z przekazywanego doświadczenia to duża dawka przydatnej wiedzy.

Ponadto- kontakty. Staż to okazja do poznania ludzi w branży i budowania swojej sieci kontaktów. Kontakty, które nawiązuje się podczas stażu bądź praktyk, mogą okazać się cennymi sojusznikami w przyszłości.

Historie sukcesu: Stażyści, którzy skorzystali z możliwości rozwoju w Euro24

W tym roku Euro24 zakończyło 3 edycje Programu Stażowego, a także przeprowadziło praktyki w dwóch odrębnych działach. W tym roku jeszcze bardziej niż wcześniej stawiano na samodzielność i ambitność stażystów oraz praktykantów. W Euro24 nie tylko rozwijamy profesjonalizm naszych pracowników, ale też tworzymy przestrzeń, gdzie mogą oni rozwijać swoje pasje i osiągać cele zawodowe. Dzięki temu powstaje atrakcyjne miejsce pracy, które pozwala na nieograniczone możliwości rozwoju. Owocem tej pracy był między innymi film stażowy, który był projektem stażystki Euro24 – Patrycji. Poprzednie edycje wyłoniły wielu pracowitych i wspaniałych młodych ludzi. W pierwszej edycji były to Tetiana i Julia, a w roku 2022 – Michał, Marcin i Rafał. Wielu z nich zostało z nami na dłużej i kontynuowało swoją karierę zawodową w Euro24 co dla nas jest dowodem na to, że nasza strategia inwestycji w młode talenty przynosi wymierne korzyści. Przypadki awansów od juniora do managera w Euro24 są dowodem na to, że cenimy naszych pracowników i pozwalamy im na rozwój, który jest doceniany.

Przez trzy edycje Programu Stażowego i praktyk dla młodych, zdołaliśmy z sukcesem wychować nową generację talentów, którzy przyczyniają się do naszego sukcesu. Z niecierpliwością oczekujemy kolejnych edycji Programu Stażowego oraz rozwoju praktyk w Euro24 i zapraszamy do obejrzenia materiałów wideo. Link do filmów z podsumowaniem każdego stażowego roku: playlista.

powrót do aktualności

Zainteresowany współpracą?

Skontaktuj się z naszym biurem telefonicznie lub wypełnij formularz kontaktowy.

ecovadis